Tài Liệu Chuyên đề quản trị và phát triển nguồn nhân lực

Thảo luận trong 'Quản Trị & Phát Triển Nguồn Nhân Lực' bắt đầu bởi chitran, 26/6/15.

0/5, 0 phiếu

  1. chitran

    chitran Staff Member

    I. QUN TRVÀ PHÁT TRIN NGUN NHÂN LC THEO PHƯƠNG PHÁP BSC
    -Mối liên quan giữa Quản trị/Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp với Balanced Scorecard (BSC).
    -Kết hợp và tập trung nguồn lực cho chiến lược
    -Các nguyên tắc của một tổ chức tập trung vào chiếnlược
    -Bắt đầu từ một giả thuyết mới
    -Đặc trưng chủ yếu của Balanced Scorecard
    - Xây dựng sơ đồ chiến lược
    -Xác định quan hệ nguyên nhân-kết quả của chiến lược
    -Quan điểm học hỏi và phát triển
    -Mô tả chiến lược: Sơ đồ bảng đánh giá chiến lược


    II. BSC HƯỚNG TỚI TƯƠNG LẠI & CÁC GIẢI PHÁP HẸ THỐNG HRM/HRD CHIẾN LƯỢC

    -BRP hướng tới tương lai và HRM/HRD bằng BSC
    -Chiến lược kinh doanh của Doanh nghiệp
    -Phân tích tình hình kinh doanh của Doanh nghiệp
    -Phân tích quy trình kinh doanh thông qua BSC hướng tới tương lai và chiến lược
    -Hướngdẫn qui trình kinh doanh dựa trên BTO để cải thiện F.L
    -Cơ cấu tổ chức B.P.R: Hiện tại và tươngl ai
    -KPIs phòng và bộ phận
    -KPIs nhóm/tổ đội và cá nhân
    -Phân tích công việc cho BSC
    -Miêu tả công việc kết hợp với BSC
    -Cách xác định mức độ khó
    -Mẫu đánh giá kết quả thực hiện (Dựa trên việc kết hợp với BSC)
    -Mẫu đánh giá năng lực (Dựa trên việc kết hợp với BSC)

    III.
    PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC ĐỂ QUẢN TRỊ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC
    * Phần 1: phân tích công việc
    - Phân tích công việc là gì
    - Các phương pháp phân tích công việc

    + Phương pháp quan sát
    + Phương pháp phỏng vấn từng cá nhân
    + Phương pháp phỏng vấn theo nhóm
    + Phương pháp bảng câu hỏi
    + Phương pháp thảo luận chuyên môn
    + Phương pháp ghi nhật ký
    - Kết luận
    - Quy trình phân tích công việc
    - Mục đích của phân tích công việc
    * Phần 2: Yêu cầu công việc
    * Phần 3: Tiêu chuẩn công việc
    - Những tiêu chuẩn công việc
    - Quy trình làm rõ tiêu chuẩn công việc
    - Bảng mẫu các tiêu chuẩn công việc


    VI. QUẢN TRỊ NĂNG LỰC

    - Vấn đề chính về quản lý nhân sự (HRM) trong các công ty việt nam
    - Năng lực là gị?
    + Nhìn từ góc độ năng lực dựa theo kết quả
    + Nhìn từ góc độ năng lực dựa theo năng suất
    + Nhìn từ góc độ năng lực dựa theo cách thực hiện công việc
    - Mô hình năng lực
    + Bằng cách nào mô hình năng lực làm tăng giá trị
    + Các bước xây dựng mô hình năng lực
    - Các loại năng lực trong từ điển năng lực
    - Ví dụ về các loại năng lực trong từ điển năng lực


    V. PHỤ LỤC: Quản lý và phát triển kết quả thực hiện công việc/năng lực

    - Bảng điều tra cấp độ tổ chức 1: Bản đồ quan hệ
    - Bảng điều tra cấp độ tổ chức 2: Cơ cấu tổ chức
    - Điều tra cấp độ tổ chức: Bảng phân tích và cải tiến tổ chức
    - Bảng điều tra cấp độ quy trình: Bảng phân tích và cải tiến quy trình
    - Bảng điều tra cấp độ công việc 1: Ma trận vai trò/trách nhiệm
    - Bảng điều tra cấp độ công việc 2: Bảng phân tích và cải tiến công việc
    - Bảng điều tra cấp độ công việc 3: Tiêu chuẩn công việc và đánh giá công việc
    - Bảng điều tra cấp độ công việc 4: Tiêu chuẩn năng lực và đánh giá năng lực
    - Bảng điều tra cấp độ công việc 5: Thiết kế huấn luyện năng lực/công việc
    - Bảng thỏa thuận công việc/năng lực (1)

    - Bảng thỏa thuận công việc (2)
     
    Bạn cần 10Xu để tải tài liệu này.

    Các file đính kèm:

  2. namnguyen1894dc

    namnguyen1894dc New Member

    up,....
    Bác qua bên em up giúp em với nhé, chúc bác ngày làm việc may mắn
     
  3. nguyen dak

    nguyen dak New Member

    Việc chọn lựa được thiết bị bếp từ âm tốt là vô cùng quan trọng, có nhiều phương pháp để bạn chọn được một thiết bị bếp từ đúng tiêu chuẩn, nhưng đơn giản và dễ dàng nhất là bạn chọn mua sản phẩm bếp từ cảm ừng từ của những thương hiệu bếp nổi tiếng trên thế giới.

    Thương hiệu bếp từ nào tốt hay không phụ thuộc tiêu chuẩn sản xuất.

    Bài viết sau đây chúng tôi sẽ giới thiệu tổng quan các hãng thiết bị nhà bếp tốt nhất, giúp bạn dễ dàng chọn lựa. Một điều tôi muốn nhấn mạnh khi đọc qua giới thiệu về các hãng, là một số hãng này có nhiều sản phẩm được lắp ráp tại Trung Quốc, nhưng không vì thế mà nó kém chất lượng. Chất lượng thiết bị phụ thuộc hoàn toàn vào Tiêu chuẩn thiết kế và quy định sản xuất của hãng sản xuất yêu cầu.

    [​IMG]

    Bếp từ Hafele

    Đây là một trong các hãng thiết bị bếp của Châu Âu uy tín tại thị trường Việt Nam, Công ty thiết bị nhà bếp Hafele là một công ty đa quốc qia chuyên sản xuất các sản phẩm bếp bao gồm: bếp từ, bếp điện, lò nướng, máy rửa bát, vòi chậu, nội thất và phụ kiện tủ bếp… Nếu được hỏi các kiến trúc sư thiết kế nội thất thì có lẽ đến 95% họ sẽ biến đến Hafele như một hãng cung cấp phụ kiện tủ bếp, bồn tấm, chậu rửa cao cấp nhất đang có mặt trên thị trường hiện nay.

    [​IMG]

    Bếp từ Bosch

    Là một trong những hàng thiết bị uy tín trên thế giới. Các sản phẩm của Bosch trải trên nhiều lĩnh vực từ máy công nghiệp, thiết bị xây dựng đến thiết bị y tế. Sản phẩm của Bosch được bán trên toàn quốc với chất lượng tốt và giá thành cao nhờ chất lượng được kiểm chứng. Bosch hiện đứng đầu ở trong nhiều lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ liên quan đến công nghiệp, tất nhiên trong ngành thiết bị nhà bếp cũng có tên tuổi.
    Xem thêm các sản phẩm bếp từ Bosh

    [​IMG]

    Bếp từ Fagor

    Là thương hiệu thiết bị nhà bếp hàng đầu châu Âu, đây là thương hiệu thiết bị bếp cao cấp của Tây Ban Nha và là một trong những thương hiệu cao cấp xuất hiện đầu tiên tại Việt Nam. Những sản phẩm có giá thành cao, chất lượng phải nói là cực bền. Những sản phẩm đã từng một thời là số 1 tại Việt Nam.
    [​IMG]
    Bếp từ Cata

    Thực sự là hơi thiếu xót khi đưa thương hiệu này ra sau Cata, nhưng đây là một thương hiệu ra đời sau Fagor nhưng đã vượt Fagor và hiện nay tập đoàn CNA - chủ sở hữu Cata - đã mua lại lại Fagor. Những sản phẩm của Cata đi theo thiết kế tối giản, càng ít nút bấm càng tốt, nhưng tính năng không hề kém các sản phẩm của Fagor và Bosch, thậm chí thiết kế đẹp hơn và giá thành tốt hơn.

    [​IMG]

    Bếp từ Teka

    Là một trong những nhưng hiệu lớn trên toàn cầu với năng lực sản phẩm tại 23 nhà máy và năng lực phân phối tại hơn 100 quốc gia trên toàn thế giới. Những sản phẩm máy hút mùi của hãng (Ihood) đã được quảng cáo là kết nối được với các thiết bị của Apple. Về nguồn gốc thì tôi đang xem xét lại vì tại Việt Nam thường được quảng cáo là sản phẩm tại Tây Ban Nha, tuy Teka là một thương hiệu toàn cầu nên sẽ có nhiều sản phẩm được sản xuất tại Spain, Thổ Nhĩ Kỳ, Đông Âu, Indonesia và Trung Quốc đại lục.

    Do đó nếu bạn đang chọn mua cho mình bếp từ thì những tên tuổi ở trên đảm bảo bạn không hối hận.

    Thật sự rất khó cho tôi để trả lời câu hỏi bếp từ hãng nào tốt nhất, hay bếp từ loại nào tốt nhất. Vì mỗi hãng sẽ có một tiêu chuẩn riêng, sản phẩm riêng, một phân khúc về giá cả, sử dụng… Bạn không thể lôi một chiếc bếp từ 60-70tr cho một hộ gia đình có mức thu nhập trung bình ở Việt Nam. Và nói với họ chiếc bếp này tốt và nên mua nó, nói thế khác nào chê hộ nghèo.

    Sản phẩm bếp từ tốt là sản phẩm bếp từ phù hợp nhất với điều kiện gia đình bạn: khả năng chi trả, kích thước bàn bếp, thói quen sử dụng, mức độ nấu ăn hay loại nồi nấu. Hãy nghiên cứu về các hãng để biết thêm và đón đọc thêm những bài viết khác của tôi, tôi sẽ tiếp tục bổ sung và hoàn thiện bài viết. Hẹn gặp lại sau.

    Nếu bạn cần tư vấn thêm về bếp từ hay bếp điện từ thì bạn đên trực tiếp showroom Ánh Ban Mai tại 163A Đinh Bộ Lĩnh, P. 26, Q. Bình Thạnh, TP.HCM hoặc liên hệ số hotline 0933 280 003 (Ms Vân) để được tư vấn tận tình.
     

Chia sẻ trang này